Oglasi za posao su među najtraženijim pojmovima u Srbiji. Kandidati pretražuju desetine oglasa dnevno, a vaš oglas ima nekoliko sekundi da privuče pažnju.
U vremenu kada mnoge firme teško nalaze kadar, dobar oglas je prednost. Evo kako da ga napišete.
Naziv pozicije koji ljudi pretražuju
Kandidati pretražuju po uobičajenim nazivima: komercijalista, knjigovođa, vozač C kategorije, PHP programer. Izbegavajte kreativne nazive poput ‘nindža prodaje’ i interne skraćenice. Dodajte grad, jer se oglasi najčešće pretražuju sa lokacijom.
Navedite platu ili raspon
Oglasi sa navedenom zaradom dobijaju više prijava i to relevantnijih. Raspon štedi vreme i vama i kandidatima, jer se ne javljaju oni sa potpuno drugačijim očekivanjima.
Opis posla bez fraza
Umesto liste opštih osobina (‘komunikativnost, timski rad’), opišite šta će osoba konkretno raditi:
- koji su glavni zadaci u prvih 30 dana
- sa kim radi i kome odgovara
- koji alati se koriste
- šta je uslov, a šta prednost
Šta nudite
Navedite vrstu ugovora, radno vreme, mogućnost rada od kuće, obuke i benefite. Kandidati sve više vrednuju predvidivo radno vreme i jasne uslove u skladu sa Zakonom o radu.
Gde objaviti oglas
- specijalizovani portali za zapošljavanje
- društvene mreže, posebno lokalne grupe
- sajt firme, stranica Karijera
- Nacionalna služba za zapošljavanje
Preko NSZ možete ostvariti i pravo na subvencije za zapošljavanje.
Česte greške
- nerealni zahtevi za početničku poziciju
- nedostatak kontakta ili roka
- nikakav odgovor kandidatima
- diskriminatorni uslovi (godine, pol), koji su zabranjeni zakonom
Najčešća pitanja
Koliko dugo da oglas bude aktivan?
Obično dve do četiri nedelje, ali za deficitarna zanimanja i duže.
Da li moram da odgovorim svim kandidatima?
Nije obavezno, ali kratko obaveštenje gradi ugled firme kao poslodavca.
Zaključak
Dobar oglas je jasan, konkretan i iskren. Ako navedete platu, opišete posao i odgovarate kandidatima, privući ćete bolje ljude i brže popuniti poziciju.